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Modelo de Prevención de Responsabilidad PenalEl modelo sigue los requisitos establecidos para los sistemas de gestión en la Norma Internacional ISO Guide 72:2001 Guia para el desarrollo de Sistemas de Gestión y la Norma ISO 19600:2015 sobre el sistema de gestión de Compliance.

El objetivo del modelo es asegurar el máximo nivel de exigencia en el cumplimiento de las diferentes normas y regulaciones que afectan al negocio de INFORMA. También asegurar que las relaciones y transacciones comerciales con nuestros grupos de interés se desarrollan con la máxima ética, integridad y profesionalidad posible.

También trata de prevenir de la forma más eficaz posible cualquier tipo de irregularidad o delito en el seno de nuestras actividades.

INFORMA ha implantado la herramienta corporativa GRC Suite, y a lo largo del 2022 se han empezado a cargar en la herramienta ficheros de riesgos y controles penales, para la posterior aplicación y gestión de forma automatizada de los riesgos penales de la compañía.

Por otro lado, derivado de la consideración de INFORMA como agente digitalizador a través de la comercialización de los productos de OneRate e inAtlas, se inicaron los trabajos para la definición de un Plan de Antifraude conforme exige la aplicación. Este consiste en un Plan para la prevención de irregularidades o malas praxis y su ámbito de aplicación son todos los trabajos implicados en la comercialización y facturación de los productos afectados o implicados en la prestación de los servicios.

Además de lo anterior, en 2022 se han cargado los riesgos operativos en GRC Suite y se han generado las primeras encuestas a los responsables de riesgos.

Protección de datos

Durante el año 2022, INFORMA ha continuado trabajando en la gestión y el control del cumplimiento de la normativa de protección de datos personales.

Transparencia INFORMA cumple con el compromiso de transparencia que ha adquirido con sus grupos de interés.

Anualmente, publicamos el Informe de Sostenibilidad y Buen Gobierno aprobado por nuestro Consejo de Administración, y que documenta el trabajo que durante cada ejercicio realizamos en aspectos ESG. Cumplimos también con nuestras obligaciones de publicidad como SME establecidas en la Ley 19/2013, publicando la información pertinente de la compañía en nuestra web.

Compromiso con los Derechos Humanos Como entidad comprometida con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, respetamos los derechos, libertades y dignidad de las personas y la práctica ética en nuestra actividad empresarial.

Por ello, trabajamos sobre los Principios que estipula el Pacto Mundial y tenemos una visión integral de nuestras actividades respecto a los Derechos Humanos.

  • Apoyamos y respetamos la protección de los Derechos Humanos fundamentales dentro de nuestro ámbito de influencia.
  • Nos aseguramos a través de todos los mecanismos que hemos puesto en marcha en nuestro sistema de buen gobierno, de no vulnerar los Derechos Humanos en nuestras operaciones.
  • Apoyamos la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  • Apoyamos la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  • Rechazamos el trabajo infantil.
  • Fomentamos la igualdad de trato y oportunidades.
  • Trabajamos con el objetivo del cuidado medioambiental.
  • Rechazamos la corrupción en todas sus formas.